Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap – Apakah PT Pelabuhan Indonesia Iii benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pelabuhan Indonesia Iii
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pelabuhan Indonesia Iii ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pelabuhan Indonesia Iii
PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah salah satu perusahaan dalam negeri yang bergerak di bidang pengelolaan pelabuhan. Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini memiliki tujuan utama untuk menyediakan layanan pengelolaan pelabuhan yang efisien dan berkualitas, serta mendukung pertumbuhan ekonomi di Indonesia. PT Pelabuhan Indonesia III telah berhasil mengelola beberapa pelabuhan utama di wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Yogyakarta, dengan fokus utama pada pengelolaan dan pengembangan infrastruktur pelabuhan untuk mendukung arus barang dan penumpang yang semakin meningkat.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat, serta berperan aktif dalam pertumbuhan ekonomi nasional. Selain itu, PT Pelabuhan Indonesia III juga memiliki misi untuk terus melakukan inovasi dan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia, teknologi, dan infrastruktur guna meningkatkan daya saing perusahaan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Pelabuhan Indonesia III mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, keberlanjutan, dan keselamatan serta keselamatan kerja. Perusahaan ini selalu berusaha untuk mematuhi standar dan regulasi yang berlaku dalam industri perpelabuhanan, serta menjaga kelestarian lingkungan sekitar pelabuhan. Selain itu, PT Pelabuhan Indonesia III juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar, melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan.
Dengan pengalaman dan dedikasi yang dimiliki, PT Pelabuhan Indonesia III terus berupaya untuk memperluas operasinya dan menjadi pemimpin dalam industri perpelabuhanan di Indonesia. Perusahaan ini selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan berusaha untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi para pemangku kepentingan.
PT Pelabuhan Indonesia III adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengembangan pelabuhan di wilayah Indonesia bagian timur. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Perak Timur No. 199, Surabaya. Selain kantor pusat, PT Pelabuhan Indonesia III juga memiliki beberapa cabang di daerah-daerah strategis seperti di Makassar, Kupang, dan Ambon. Setiap cabang perusahaan ini juga memiliki alamat dan kontak yang dapat dihubungi oleh para pelanggan maupun pihak yang tertarik untuk bekerja sama.
Alamat dan kontak PT Pelabuhan Indonesia III cukup mudah untuk diakses dan dihubungi. Para pelanggan dapat mengunjungi kantor pusat ataupun cabang-cabang perusahaan ini untuk mendapatkan informasi tentang layanan yang disediakan, harga, serta prosedur pelayanan. Selain itu, para pihak yang ingin menjalin kerja sama dengan perusahaan ini juga dapat menghubungi langsung kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan ini untuk menjadwalkan pertemuan atau negosiasi. Dengan adanya kantor pusat dan cabang-cabang perusahaan ini, PT Pelabuhan Indonesia III berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan calon mitra bisnisnya. Dengan demikian, alamat dan kontak PT Pelabuhan Indonesia III merupakan informasi yang penting untuk diketahui bagi semua pihak yang berkepentingan dengan layanan dan kerja sama yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
PT Pelabuhan Indonesia Iii menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pelabuhan Indonesia Iii berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pelabuhan Indonesia Iii. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelabuhan Indonesia Iii
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Contoh isi slip gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii
Gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pelabuhan Indonesia Iii mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelabuhan Indonesia Iii
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pelabuhan Indonesia Iii dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii
Jam kerja bagi karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelabuhan Indonesia Iii juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pelabuhan Indonesia Iii menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
