Gaji PT Cermaimakmur Abadi International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Cermaimakmur Abadi International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cermaimakmur Abadi International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cermaimakmur Abadi International
PT Cermaimakmur Abadi International adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 2005, PT Cermaimakmur Abadi International telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini, dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, PT Cermaimakmur Abadi International terus berusaha untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pelayanan kepada pelanggan.
Produk-produk yang ditawarkan oleh PT Cermaimakmur Abadi International meliputi berbagai kategori, seperti makanan dan minuman, produk kebersihan, produk kesehatan dan kecantikan, serta produk-produk elektronik. Perusahaan ini juga memiliki hubungan yang kuat dengan berbagai merek terkemuka di seluruh dunia, sehingga dapat menyediakan beragam pilihan produk yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Selain menjalankan operasi bisnis dengan baik, PT Cermaimakmur Abadi International juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui berbagai program CSR, perusahaan ini berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar, terutama dalam hal pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup.
Dengan reputasi yang solid, komitmen terhadap kualitas produk, serta dukungan dari pelanggan dan mitra bisnis, PT Cermaimakmur Abadi International terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri perdagangan dan distribusi produk konsumen di Indonesia.
PT Cermaimakmur Abadi International adalah perusahaan yang berlokasi di Jl. Pangeran Jayakarta No. 55, Jakarta Utara. Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk konstruksi. Untuk dapat menghubungi PT Cermaimakmur Abadi International, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62) 21 6398552 atau mengirimkan surel ke alamat email info@cermaimakmur.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.cermaimakmur.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Cermaimakmur Abadi International. PT Cermaimakmur Abadi International juga memiliki kehadiran di media sosial, Anda dapat mengikuti akun perusahaan di Instagram dan Facebook dengan nama pengguna @cermaimakmur. Dengan kehadiran di berbagai platform komunikasi, PT Cermaimakmur Abadi International memberikan kemudahan bagi pelanggan dan mitra bisnisnya untuk berinteraksi dan mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelayanan pelanggan, PT Cermaimakmur Abadi International selalu siap memberikan dukungan dan jawaban atas pertanyaan atau kebutuhan yang mungkin Anda miliki. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Cermaimakmur Abadi International jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan terkait dengan produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Cermaimakmur Abadi International
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Cermaimakmur Abadi International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Cermaimakmur Abadi International selengkapnya:
Tabel Gaji PT Cermaimakmur Abadi International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Cermaimakmur Abadi International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cermaimakmur Abadi International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Cermaimakmur Abadi International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cermaimakmur Abadi International
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Cermaimakmur Abadi International kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cermaimakmur Abadi International
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cermaimakmur Abadi International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cermaimakmur Abadi International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cermaimakmur Abadi International
Gaji karyawan PT Cermaimakmur Abadi International dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International. Jam kerja karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cermaimakmur Abadi International
Gaji PT Cermaimakmur Abadi International memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Cermaimakmur Abadi International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cermaimakmur Abadi International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cermaimakmur Abadi International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cermaimakmur Abadi International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cermaimakmur Abadi International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cermaimakmur Abadi International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cermaimakmur Abadi International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cermaimakmur Abadi International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cermaimakmur Abadi International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cermaimakmur Abadi International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cermaimakmur Abadi International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cermaimakmur Abadi International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cermaimakmur Abadi International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Cermaimakmur Abadi International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cermaimakmur Abadi International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cermaimakmur Abadi International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Cermaimakmur Abadi International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Cermaimakmur Abadi International
Jam kerja bagi karyawan PT Cermaimakmur Abadi International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cermaimakmur Abadi International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cermaimakmur Abadi International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cermaimakmur Abadi International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cermaimakmur Abadi International juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cermaimakmur Abadi International, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cermaimakmur Abadi International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
