Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia (EII) adalah perusahaan asuransi yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 2009. Sebagai bagian dari grup Maybank, perusahaan ini memiliki kekuatan keuangan yang kuat dengan modal yang besar. EII fokus pada penyediaan layanan asuransi jiwa, kesehatan, dan umum untuk memenuhi kebutuhan asuransi masyarakat Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pilihan utama dalam industri asuransi di Indonesia, perusahaan ini terus berupaya memberikan produk-produk asuransi inovatif dan layanan berkualitas tinggi kepada nasabahnya.
EII memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Perusahaan ini juga terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia untuk memastikan bahwa layanan yang diberikan kepada nasabah selalu terdepan. Selain itu, sebagai perusahaan yang peduli terhadap masyarakat, EII juga aktif dalam kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan dengan berbagai program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.
Dengan dukungan dari jaringan agen dan mitra distribusi yang luas, EII mampu menjangkau nasabah di seluruh pelosok Indonesia. Perusahaan ini juga terus memperluas kerjasama dengan berbagai lembaga keuangan untuk meningkatkan penetrasi pasar dan memperluas portofolio produknya. Melalui dedikasi, integritas, dan komitmen yang tinggi, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia terus menjaga reputasinya sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah perusahaan asuransi yang berkantor pusat di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia adalah di Menara Kadin Indonesia, lantai 24, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 2-3, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Pelanggan yang ingin menghubungi perusahaan ini dapat melakukannya melalui telepon di nomor (021) 566 0823 atau melalui faksimili di nomor (021) 566 0821. Selain itu, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dihubungi melalui email di alamat info@etiqa.co.id. Dengan menyediakan berbagai opsi kontak, perusahaan ini menunjukkan kesediaannya untuk memberikan pelayanan yang mudah dijangkau bagi para pelanggannya. PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan melalui situs web resminya di www.etiqa.co.id, di mana pelanggan dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi yang ditawarkan, mengajukan klaim, atau mendapatkan bantuan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mereka. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang prima, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia siap membantu dan memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan asuransi Anda. Dengan demikian, jelas bahwa PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia tidak hanya melindungi aset Anda, tetapi juga menyediakan akses yang mudah bagi Anda untuk mendapatkan informasi dan layanan yang Anda perlukan.
Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia:
Tabel Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Gaji PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Etiqa Internasional Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
