Gaji PT Garda Utama Nasional Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Garda Utama Nasional. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Garda Utama Nasional dan semua hal terkait dengannya.
PT Garda Utama Nasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Garda Utama Nasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Garda Utama Nasional
PT Garda Utama Nasional adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2004 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri jasa keamanan di Indonesia. PT Garda Utama Nasional menawarkan berbagai layanan keamanan, termasuk pengamanan kantor, perumahan, acara, dan transportasi. Perusahaan ini juga memiliki divisi khusus yang fokus pada keamanan teknologi informasi dan perlindungan data.
PT Garda Utama Nasional dikenal luas atas profesionalisme dan dedikasi karyawannya dalam memberikan layanan keamanan berkualitas kepada klien-klien mereka. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan harapan klien-klien mereka dengan cara mengutamakan keamanan, kenyamanan, dan kepuasan pelanggan. PT Garda Utama Nasional juga telah mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang terus-menerus untuk memastikan bahwa karyawan-karyawan mereka selalu siap untuk menghadapi tantangan keamanan yang berkembang pesat.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan keamanan terbaik, PT Garda Utama Nasional juga telah mendapatkan berbagai sertifikasi keamanan dan pengakuan dari otoritas terkait. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini telah memenuhi standar keamanan yang ketat dan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanannya.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan jasa keamanan terkemuka di Indonesia, PT Garda Utama Nasional terus berinovasi dalam menyediakan solusi keamanan yang efektif dan efisien bagi klien-klien mereka. Dengan komitmen yang kuat terhadap keamanan dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus bertumbuh dan berkembang untuk menjadi partner keamanan yang handal bagi berbagai industri di Indonesia.
PT Garda Utama Nasional adalah perusahaan keamanan yang berkomitmen untuk menyediakan layanan keamanan profesional dan terpercaya kepada klien-klien kami di seluruh Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan kami, alamat, dan kontak, kami dengan senang hati memberikan informasi berikut ini.
Kantor pusat PT Garda Utama Nasional terletak di Jl. Merdeka No. 12, Jakarta Pusat, Indonesia. Kami juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Seluruh kantor kami dilengkapi dengan fasilitas modern dan dikelola oleh staf profesional yang siap membantu anda dalam memenuhi kebutuhan keamanan anda.
Untuk pertanyaan dan konsultasi, anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@gardautamanasional.co.id. Tim layanan pelanggan kami akan dengan senang hati membantu anda dalam memilih layanan keamanan yang sesuai dengan kebutuhan anda.
Selain itu, anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.gardautamanasional.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai layanan kami, harga, dan promosi yang sedang berlangsung. Kami juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana anda dapat mengikuti kami untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan, industri keamanan, dan tips keamanan.
Kami berterima kasih atas minat dan kepercayaan anda pada PT Garda Utama Nasional. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan kami demi keamanan dan kepuasan anda. Terima kasih.
Gaji PT Garda Utama Nasional
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Garda Utama Nasional? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Garda Utama Nasional, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Garda Utama Nasional selengkapnya:
Tabel Gaji PT Garda Utama Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.900.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Garda Utama Nasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Garda Utama Nasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Garda Utama Nasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garda Utama Nasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Garda Utama Nasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garda Utama Nasional
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Garda Utama Nasional, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Garda Utama Nasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Garda Utama Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Garda Utama Nasional
Gaji karyawan di PT Garda Utama Nasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Garda Utama Nasional juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Garda Utama Nasional juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Garda Utama Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Garda Utama Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Garda Utama Nasional
Gaji PT Garda Utama Nasional memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Garda Utama Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Garda Utama Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Garda Utama Nasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Garda Utama Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Garda Utama Nasional
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Garda Utama Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Garda Utama Nasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Garda Utama Nasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Garda Utama Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Garda Utama Nasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Garda Utama Nasional, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Garda Utama Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Garda Utama Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Garda Utama Nasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Garda Utama Nasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garda Utama Nasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garda Utama Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Garda Utama Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Garda Utama Nasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Garda Utama Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Garda Utama Nasional juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Garda Utama Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Garda Utama Nasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Garda Utama Nasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Garda Utama Nasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Garda Utama Nasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
