Gaji PT Dirgantara Yudha Artha Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dirgantara Yudha Artha. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dirgantara Yudha Artha
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dirgantara Yudha Artha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dirgantara Yudha Artha
PT Dirgantara Yudha Artha (DYA) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang dan logistik. Didirikan pada tahun 2008, DYA telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam hal pengiriman barang udara dan logistik. Dengan jaringan yang luas, DYA mampu melayani pengiriman barang ke berbagai daerah di Indonesia dan juga ke luar negeri. DYA memiliki armada pesawat yang modern dan terawat dengan baik, sehingga dapat menjamin keamanan dan kecepatan pengiriman barang kepada para pelanggannya. Sebagai perusahaan yang mengutamakan kepuasan pelanggan, DYA juga memiliki layanan pelanggan yang responsif dan profesional, sehingga para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi DYA untuk mengetahui status pengiriman barang mereka. DYA juga memiliki layanan kargo udara yang komprehensif, mulai dari pengiriman kargo regular, kargo berbahaya, hingga pengiriman kargo dengan persyaratan khusus. Dengan komitmen untuk memberikan layanan pengiriman barang yang terbaik, DYA terus mengembangkan teknologi dan infrastruktur yang diperlukan untuk mendukung operasional bisnisnya. Selain itu, DYA juga aktif dalam mematuhi regulasi dan standar keamanan penerbangan, sehingga para pelanggan dapat merasa tenang dan percaya ketika menggunakan layanan pengiriman barang dari DYA. Dengan reputasi yang baik dan pengalaman yang solid, DYA terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang membutuhkan layanan pengiriman barang dan logistik yang handal.
PT Dirgantara Yudha Artha adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan kontraktor umum di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kalimantan No.45, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, PT Dirgantara Yudha Artha juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Semarang. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@dyacorp.com atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.dyacorp.com. Selain itu, Anda juga bisa langsung menghubungi kantor pusat PT Dirgantara Yudha Artha di Surabaya dengan nomor telepon (031) 12345678 atau mengirimkan fax ke (031) 12345679. Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman dalam berbagai proyek konstruksi dan pembangunan di Indonesia, PT Dirgantara Yudha Artha siap melayani kebutuhan konstruksi Anda dengan kualitas dan profesionalisme yang tinggi. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas dan sesuai dengan standar. Jika Anda membutuhkan jasa konstruksi atau ingin menjalin kerjasama dengan PT Dirgantara Yudha Artha, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Dirgantara Yudha Artha, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dirgantara Yudha Artha:
Tabel Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dirgantara Yudha Artha di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dirgantara Yudha Artha. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dirgantara Yudha Artha
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dirgantara Yudha Artha, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Dirgantara Yudha Artha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dirgantara Yudha Artha
Gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dirgantara Yudha Artha juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dirgantara Yudha Artha
Gaji PT Dirgantara Yudha Artha memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Dirgantara Yudha Artha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dirgantara Yudha Artha. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dirgantara Yudha Artha.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dirgantara Yudha Artha. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dirgantara Yudha Artha
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dirgantara Yudha Artha, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dirgantara Yudha Artha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dirgantara Yudha Artha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dirgantara Yudha Artha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dirgantara Yudha Artha, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dirgantara Yudha Artha dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dirgantara Yudha Artha. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dirgantara Yudha Artha. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dirgantara Yudha Artha. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dirgantara Yudha Artha
Jam kerja karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dirgantara Yudha Artha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dirgantara Yudha Artha juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dirgantara Yudha Artha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dirgantara Yudha Artha juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Yudha Artha, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dirgantara Yudha Artha menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
