Gaji PT Permodalan Nasional Madani Terlengkap

Gaji PT Permodalan Nasional Madani Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Permodalan Nasional Madani telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Permodalan Nasional Madani

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Permodalan Nasional Madani? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) or PNM is a state-owned enterprise that focuses on providing financing solutions for micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in Indonesia. Established in 1999, PNM has been instrumental in supporting the development of the MSME sector by providing financial assistance, technical assistance, and business development programs. As a catalyst for economic growth, PNM’s mission is to empower and uplift the livelihoods of the Indonesian people by promoting entrepreneurship and fostering the growth of small businesses. With a commitment to social and economic development, PNM has established a strong presence in various regions across Indonesia, making its financing services accessible to a wide range of entrepreneurs and small business owners. PNM offers various financing products tailored to the specific needs of MSMEs, including micro-financing, working capital loans, and business expansion loans. In addition to financial services, PNM also provides training and mentorship programs to equip entrepreneurs with the necessary skills and knowledge to manage and grow their businesses. As a socially responsible institution, PNM also emphasizes the importance of sustainable business practices and ethical conduct. Committed to serving the underprivileged and marginalized communities, PNM strives to create lasting impact and contribute to the overall socio-economic development of Indonesia. With a strong commitment to fostering entrepreneurship and empowering the MSME sector, PNM continues to play a significant role in driving economic growth and creating opportunities for sustainable development in Indonesia.

Alamat dan kontak PT Permodalan Nasional Madani, perusahaan penyedia layanan pembiayaan untuk usaha mikro, kecil, dan menengah, dapat ditemukan di Jalan Gatot Subroto Kav. 55 Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 527-8888 atau mengirim surel ke alamat info@pnm.co.id. PT Permodalan Nasional Madani, atau PNM, telah beroperasi sejak tahun 1999 dan memiliki visi untuk menjadi lembaga pembiayaan yang memberdayakan ekonomi masyarakat melalui produk dan layanan yang inovatif. PNM memiliki komitmen untuk mendukung pemerintah dalam mengembangkan sektor Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) agar dapat tumbuh dan berkembang dengan baik. Melalui jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PNM siap untuk memberikan pelayanan yang profesional dan berkualitas kepada para pelaku UMKM. Dengan layanan yang beragam, mulai dari pembiayaan usaha, pembiayaan konsumen, hingga layanan konsultasi dan pendampingan, PNM berusaha untuk menjadi mitra yang terpercaya bagi pengusaha-pengusaha lokal. Jika Anda memiliki usaha yang membutuhkan pembiayaan atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi PT Permodalan Nasional Madani melalui nomor telepon atau surel yang telah disebutkan. Mereka siap membantu Anda dalam meraih kesuksesan usaha Anda.

Gaji PT Permodalan Nasional Madani

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Permodalan Nasional Madani menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut informasi gaji PT Permodalan Nasional Madani selengkapnya:

Tabel Gaji PT Permodalan Nasional Madani

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.800.000
2	Admin	4.700.000
3	Staff Administrasi	4.700.000
4	Operator	4.600.000
5	IT Support	5.400.000
6	Intern	4.900.000
7	Staff Accounting	5.100.000
8	Staf Administrasi	5.750.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	4.950.000
10	Administration Staff	4.750.000
11	Teknisi	4.250.000
12	Security	4.250.000
13	Receptionist	5.700.000
14	Driver	5.300.000
15	Administration	5.250.000
16	Sailor	5.200.000
17	Accounting	6.100.000
18	Services	6.500.000
19	Junior Operator	7.400.000
20	Junior Supervisor	6.600.000
21	Secretary	7.000.000
22	Project Engineer	6.500.000
23	Admin/Customer Service	7.050.000
24	Medical Services	6.250.000
25	Information Technology	7.400.000
26	Management Trainee	7.450.000
27	Staff	7.250.000
28	Addoperation	7.400.000
29	Operator/Panel Operator	9.000.000
30	BPS	8.950.000
31	Sekretaris	8.600.000
32	Supervisor	8.700.000
33	Legal and Relations Analyst	9.800.000
34	Assistant Business Analyst	9.600.000
35	Assistant Controller	9.050.000
36	Assistant Controller	9.800.000
37	Change Agent	8.900.000
38	IT	8.700.000
39	Procurement	8.100.000
40	Junior Staff	9.050.000
41	Operational Supervisor	9.500.000
42	Procurement	8.400.000
43	Technician Mechanical	8.950.000
44	Professional	10.500.000
45	Process Engineering	11.500.000
46	Business Performance Services Consultant	11.100.000
47	Auditor	11.000.000
48	Field Engineer	13.950.000
49	Process Engineer	12.650.000
50	Mechanical Engineer	12.750.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.500.000
52	Accounting	13.750.000
53	Analyst	13.200.000
54	Junior Process Engineer	13.600.000
55	Junior Analyst	13.150.000
56	Public Relation Supervisor	14.000.000
57	Manager	14.800.000
58	Cost Control	15.400.000
59	Quality Management Staff	15.700.000
60	Assistant Civil and Architect	14.850.000
61	Project Analyst	14.150.000
62	Mechanical Enginering	14.150.000
63	Deputy Branch Manager	14.150.000
64	Instrument Engineer	16.250.000
65	Budgeting and Cost Control	15.500.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.650.000
67	Marketing	15.850.000
68	Asset Management	16.700.000
69	Specialist	15.750.000
70	Mechanical Engineering	15.650.000
71	Junior Engineer	15.650.000
72	Production	15.500.000
73	Senior Supervisor	16.250.000
74	Intern	15.200.000
75	Rotating Engineer	17.100.000
76	Assistant Plant Head	18.400.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	17.850.000
78	Control Engineer	17.600.000
79	Division Head	17.550.000
80	Drilling Engineer	17.000.000
81	Engineer	18.500.000
82	Field Manager	18.050.000
83	Public Relations	18.900.000
84	Junior Officer	18.150.000
85	Junior Auditor	17.950.000
86	Inspection Engineer	19.250.000
87	Sales/Business Development	19.850.000
88	Assistant Plant Head	19.250.000
89	Engineering	20.000.000
90	Production Supervisor	18.950.000
91	Senior Field Operator	18.600.000
92	SAP Business Analyst	19.200.000
93	Internal Auditor	19.600.000
94	Laboratory	18.900.000
95	HR (SDM)	21.600.000
96	Assistant Manager	21.700.000
97	Officer	20.750.000
98	Human Resources Specialist	20.000.000
99	Reservoir Engineer	20.500.000
100	Planning Manager	26.450.000
101	HRD Section Head	26.200.000
102	Supply Chain	26.750.000
103	Senior Business Analyst	32.600.000
104	Building	32.300.000
105	Executives	32.300.000
106	Team Leader	32.300.000
107	Procurement Manager	42.900.000
108	Director	48.050.000
109	Drilling Supervisor	53.500.000
110	Architect	54.800.000
111	General Manager	76.100.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Permodalan Nasional Madani di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Permodalan Nasional Madani itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Permodalan Nasional Madani. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Permodalan Nasional Madani

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Permodalan Nasional Madani kepada para karyawannya:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Fasilitas makan
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• THR
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Jenjang karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Permodalan Nasional Madani

Contoh isi slip gaji di PT Permodalan Nasional Madani mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Operator Mesin

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.950.000

Tunjangan : Rp 560.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Permodalan Nasional Madani.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Permodalan Nasional Madani

Gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
• Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
• Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani. Jam kerja karyawan di PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani

Gaji di PT Permodalan Nasional Madani memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Permodalan Nasional Madani.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Permodalan Nasional Madani. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Permodalan Nasional Madani

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Permodalan Nasional Madani?
  Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
  Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani dan cara Anda mengatasi kelemahan.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Permodalan Nasional Madani mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Permodalan Nasional Madani

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Permodalan Nasional Madani, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Permodalan Nasional Madani dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Permodalan Nasional Madani. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permodalan Nasional Madani. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Permodalan Nasional Madani. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Permodalan Nasional Madani

Jam kerja karyawan PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Permodalan Nasional Madani bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Permodalan Nasional Madani juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Permodalan Nasional Madani bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Permodalan Nasional Madani dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Permodalan Nasional Madani juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Permodalan Nasional Madani, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Permodalan Nasional Madani menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.