Gaji PT Vitapharm Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Vitapharm. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Vitapharm dan semua hal terkait dengannya.
PT Vitapharm
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Vitapharm? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Vitapharm
PT Vitapharm adalah perusahaan farmasi yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1995, PT Vitapharm telah menjadi salah satu pemimpin di industri farmasi di Indonesia. Perusahaan ini telah melakukan berbagai inovasi dalam pengembangan produk farmasi yang berkualitas tinggi dan aman untuk konsumen. Dengan visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia, PT Vitapharm telah berkomitmen untuk memberikan produk-produk farmasi yang bermanfaat dan inovatif.
Sebagai perusahaan farmasi yang terkemuka, PT Vitapharm memiliki berbagai produk yang telah terbukti kualitas dan keamanannya. Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan, perusahaan ini terus berupaya untuk menghadirkan produk-produk unggulan yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen. Selain itu, PT Vitapharm juga telah memperluas jangkauan bisnisnya dengan memasarkan produk-produknya ke pasar global, menjadikannya sebagai salah satu pemain utama di pasar internasional.
Tidak hanya berfokus pada produk-produk farmasi, PT Vitapharm juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan filantropi yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keamanan, dan inovasi, PT Vitapharm terus menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia dan di pasar internasional. Dengan tim yang berkompeten dan visi yang jelas, PT Vitapharm terus meningkatkan kontribusinya dalam industri farmasi di Indonesia dan dunia.
PT Vitapharm adalah sebuah perusahaan farmasi yang berlokasi di Jl. Pangeran Antasari No.112, Jakarta Selatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah berpengalaman dalam memproduksi berbagai macam obat-obatan baik untuk pasien rumah sakit maupun untuk kebutuhan konsumen di luar rumah sakit. Saat ini, PT Vitapharm telah memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya dan Bandung.
Untuk dapat menghubungi PT Vitapharm, Anda dapat menghubungi cabang pusat di Jakarta Selatan melalui nomor telepon (021) 7399474 atau melalui email di info@vitapharm.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.vitapharm.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan, serta lokasi kantor cabang yang lain. PT Vitapharm juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung inisiatif kesehatan masyarakat melalui program-program kesehatan yang mereka adakan. Selain itu, perusahaan ini juga sering mengadakan pelatihan dan workshop mengenai keamanan obat dan berbagai topik seputar farmasi untuk para profesional kesehatan di Indonesia. Dengan komitmen untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada masyarakat, PT Vitapharm terus berupaya untuk menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk atau kegiatan-kegiatan dari PT Vitapharm, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Vitapharm
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Vitapharm? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Vitapharm, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Vitapharm selengkapnya:
Tabel Gaji PT Vitapharm
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Vitapharm di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vitapharm. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Vitapharm. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vitapharm
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Vitapharm memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Vitapharm di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vitapharm
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Vitapharm, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Vitapharm. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Vitapharm.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vitapharm
Gaji karyawan di PT Vitapharm tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Vitapharm juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Vitapharm bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vitapharm bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vitapharm
Gaji di PT Vitapharm memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vitapharm.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Vitapharm. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Vitapharm.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Vitapharm. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vitapharm
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Vitapharm, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Vitapharm?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Vitapharm, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Vitapharm dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Vitapharm mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Vitapharm, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vitapharm
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Vitapharm, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Vitapharm dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Vitapharm. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Vitapharm. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Vitapharm
Jam kerja bagi karyawan PT Vitapharm bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Vitapharm bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vitapharm juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Vitapharm bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Vitapharm cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Vitapharm juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vitapharm, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Vitapharm menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
